BÀI 2: HƯỚNG DẪN ĐẶT HÀNG ONLINE TRÊN MÁY TÍNH

VIDEO HƯỚNG DẪN ĐẶT HÀNG ONLINE TRÊN MÁY TÍNH

QUY ĐỊNH MỚI VỀ VIỆC HỦY ĐƠN HÀNG QUÁ HẠN

Bắt đầu từ ngày 22/07/2017, thời hạn hủy các đơn hàng trực tuyến quá hạn thanh toán được áp dụng như sau:

1. Đơn hàng sẽ tự động bị hủy nếu không được thanh toán trước thời hạn 6 ngày (bao gồm thứ 7, chủ nhật và ngày nghỉ lễ) tính từ ngày đặt đơn hàng. Phí hủy đơn hàng 100,000đ sẽ bị tính vào đơn hàng kế tiếp của tư vấn viên.
2. Từ 17:00 ngày liền trước ngày đóng sổ cuối tháng, đơn hàng nợ sẽ không được chấp nhận. Bạn phải thực hiện thanh toán bằng tiền mặt hoặc thẻ ATM, thẻ tín dụng trên trang đặt hàng online để có thể hoàn tất đơn hàng.
3. 18:00 ngày liền trước ngày đóng sổ cuối tháng là hạn chót thanh toán tất cả đơn nợ online trong tháng. Phí hủy đơn hàng 100,000đ sẽ bị tính vào đơn hàng kế tiếp của tư vấn viên.
4. Đơn COD: Từ 00:00 ngày 24 cho đến cuối tháng, chức năng đặt đơn COD ngừng hoạt động, bạn không thể đặt đơn nợ COD trong khoảng thời gian này, vui lòng chọn hình thức đặt hàng khác.

Các bạn TVV lưu ý thông tin quan trọng này đồng thời chia sẻ cho hệ thống của mình để đảm bảo công việc kinh doanh không bị ảnh hưởng.

Bài 6: HƯỚNG DẪN XÁC MINH THÔNG TIN TVV LẦN 2

1. VÌ SAO PHẢI XÁC MINH?
- Xác minh lần 2 giúp thông tin nhân viên được chính xác nhất, tránh những nhầm lần khi đăng ký thông tin khi mở mã nhân viên;
- Xác minh giúp công ty lọc được những TVV không nghiêm túc loại ra khỏi môi trường làm việc (vì những TVV khi xác minh lần 2 thì ít nhiều họ đã có định hướng công việc rõ ràng)

2. XÁC MINH LẦN 2 KHI NÀO?
- Ngay khi thanh toán xong đơn hàng đầu tiên bạn nhé.
- BẢO TRỢ SẼ LÀM GIÚP CHÚNG TA VIỆC NÀY

3. CÁCH XÁC MINH RA SAO?
Có 2 cách:
+ Cách 1: Xác minh tại văn phòng các chi nhánh
+ Cách 2: Xác minh qua Email
3.1. Cách 1: Xác minh tại văn phòng chi nhánh (HÀ NỘI, ĐÀ NẴNG, CẦN THƠ, TP HCM)
- TVV mang CMND đến trực tiếp chi nhánh văn phòng gần nhất để đăng ký (nếu ở gần)
- Trường hợp TVV ở xa, thì nhờ Bảo trợ hoặc TVV cùng nhóm ở gần chi nhánh đến văn phòng xác minh giúp (Bạn cần gửi ảnh CMND 2 mặt, và cung cấp thông tin cá nhân cho họ nhé). Đây là các thông tin bạn cần cung cấp: (Hình 1)

(Hình 1)

3.2. Cách 2: Xác minh qua Email

- Bước 1: Bạn cần soạn Email có nội dung như mẫu sau: (Hình 2)

(Hình 2)

- Bước 2: Sau khi điền đầy đủ thông tin rồi, Bạn chụp ảnh CMND 2 mặt rồi đính kèm vào thư nhé (Hình 3)
* Lưu ý:
+ CMND phải còn hạn sử dụng (15 năm) chụp phải rõ nét, ko mờ, ko mất góc.
+ Trường hợp CMND cũ nát mờ quá, ta chụp ngay Đăng ký kết hôn (nếu có), hoặc chụp sổ hộ khẩu trang của TVV gửi kèm để thay thế (tránh mất thời gian xác minh)

(Hình 3)

- Bước 4: Viết địa chỉ nơi nhận xử lý (Bạn ở Hệ thống thuộc chi nhánh nào thì gửi về chi nhánh đó nhé). Các bạn thuộc chi nhánh Hà Nội thì gửi về Email: xacminh2121@gmail.com. (Email chi nhánh khác các  bạn hỏi bảo trợ nha).

Chúng ta gửi kèm cho cả bạn TVV mới đó luôn, sau này bạn ý tự biết cách xác minh cho tuyến dưới của họ nhé (Hình 4)

(Hình 4)

Sau đó kiểm tra lại lần cuối xem thông tin đã chuẩn chưa và nhấn nút GỬI là xong.

CHÚC CÁC BẠN THÀNH CÔNG!

*****************

LIÊN HỆ VỚI TÔI:

+ QUA FACEBOOK: https://www.facebook.com/dungbanker

+ QUA ĐT + ZALO: 0962.153682

PHƯƠNG TIỆN KINH DOANH

Các bạn lưu ý một số Code để đặt hàng Phương tiện hỗ trợ kinh doanh
dành cho Tư Vấn Viên

Mã đặt Hàng	Tên sản phẩm hỗ trợ kinh doanh	Giá
92001	Bao xốp lớn	1,500
576341	Bao xốp nhỏ ( small Plastic bag ) – gói 10 bao	5,400
576342	Bao xốp nhỏ ( small Plastic bag ) – gói 20 bao	10,000
860113	Túi quà tặng Oriflame	3,500
576825	Túi vải ( non - woven Bag )	5,000
576366	Áo Wellness (mẫu mới)	79,000
577699	Motobike Flyer from C1’2017– gói 10 tờ	4,000
576301	Manager Growth Bonus X2 flyer from 2017 – gói 10 tờ	4,000
576572	Tờ rơi bộ set Novage Ultimate Lift Brochure – gói 10 tờ	15,000
575782	Tờ rơi bộ set Novage Bright Sublime leaflet – gói 10 tờ	4,000
576466	Skincare Brochure – gói 10 tờ	50,000
576837	Tờ rơi tuyển dụng C5/2017 – gói 10 tờ	4,000
576838	Tờ rơi Super BC C5/2017 – gói 10 tờ	4,000
576322	Chương Trình Quà Chào Mừng (Welcome program) – gói 10 tờ	7,000
575781	Tờ rơi Wellness starter kit – gói 10 tờ	5,000
99338	Đơn Đặt Hàng Tín Dụng (Cof Credit) – 1 cuốn	6,000
575088	Bảng đăng ký ( CAF) – gói 10 tờ	8,000
860956	Leader pack C5’17 ( bán từ 01 - 10/05/2017 )	189,000
860955	Offer Cat C5’17 for 21 % up ( bán từ 03 - 31/05/2017 )	189,000
577349	Catalogue Tháng 6 – 1 cuốn	11,000
577350	Catalogue Tháng 6 – gói 5 cuốn	39,000
577351	Catalogue Tháng 6 – gói 20 cuốn	125,000
577316	Catalogue Tháng 5 – 1 cuốn	11,000
577317	Catalogue Tháng 5 – gói 5 cuốn	39,000
577318	Catalogue Tháng 5 – gói 20 cuốn	125,000
860931	Bộ mẫu thử nước hoa - 12 mẫu	45,000
860963	Bộ mẫu thử dưỡng da và son – 36 mẫu (35m son 1m dưỡng da)	87,000
575046	Bộ bàn giấy tuyển dụng (Paper Frame)	290,000
575147	Cẩm nang Wellness (Wellness Guidebook) – 1 cuốn	20,000
99430	Bảng màu ( Colour Chart )	18,500
579758	Cẩm nang hướng dẫn chăm sóc da – gói 10 cuốn	15,000
99336	Kế hoạch thành công ( Success Plan)	39,000

HƯỚNG DẪN ĐẶT HÀNG ORIFLAME ONLINE

1. ĐẶT TRÊN MÁY TÍNH

2. ĐẶT TRÊN ĐIỆN THOẠI

3. CÁCH CHỌN QUÀ CHO VÀO ĐƠN HÀNG

4. THANH TOÁN TIỀN QUA INTERNET BANKING

4.1. ĐỐI VỚI VIETCOMBANK

4.2. ĐỐI VỚI AGRIBANK

4.3. ĐỐI VỚI BIDV

PHƯƠNG PHÁP TUYỂN DỤNG NHÂN TÀI

        Cách đây 5 năm, Anna Stenberg đã sáng lập nên một công ty săn đầu người có tên gọi Women Executive Search (WES). Công ty này đã vượt xa các quy chuẩn của ngành nhân sự truyền thống để đảm bảo rằng những nhà lãnh đạo nữ tiềm năng luôn nhận được cơ hội trong mọi quy trình tuyển dụng. Tại Thụy Điển, có khoảng 80% ứng viên của các công ty săn đầu người là nam. Tuy nhiên, tính đến nay, Anna và nhóm của bà đã thuê hơn 200 nhà lãnh đạo nữ. Thật tuyệt vời, đúng không? Được truyền cảm hứng từ câu chuyện của Anna, Oriflame đã liên lạc với bà để giúp Tư Vấn Viên của chúng tôi tìm hiểu bí quyết thu hút nhân tài nữ vào hệ thống cấp bậc của họ.

1.  Bảng miêu tả công việc "Tất cả mọi thứ đều bắt đầu từ việc phân tích chính xác các yêu cầu của nhà tuyển dụng. Điều này đồng nghĩa với việc thấu hiểu về công ty và vị trí cần tuyển dụng. Hãy hỏi bản thân: Những loại năng lực hay tính cách nào sẽ giúp nhân viên thành công trong công việc này? Sau đó, bạn đã sẵn sàng để tạo nên một bảng miêu tả công việc giúp bạn tìm kiếm những ứng viên phù hợp. Ý của tôi là tại Oriflame, bạn cần lập bảng miêu tả công việc đơn giản và trực tiếp. Ví dụ như, bạn đang cần tìm những phụ nữ có niềm đam mê vào lĩnh vực làm đẹp trực tuyến."

2.  Trở thành một thám tử "Sau khi hoàn thành bảng miêu tả công việc cũng là lúc quy trình tuyển dụng chính thức bắt đầu. Quá trình này có chút giống với công việc của một thám tử. Tại WES, ngoài tìm kiếm thông tin có trong dữ liệu nội bộ, chúng tôi còn hướng đến nhân lực từ các công ty khác hoặc tìm kiếm những phụ nữ có tiềm năng, mục tiêu, kinh nghiệm và có khả năng thành công cao khi nắm giữ vai trò mà chúng tôi đang tuyển dụng. Chúng tôi tạo nên một bảng danh sách dài các ứng viên phù hợp và sàng lọc những ứng viên cuối cùng thông qua các cuộc phỏng vấn trực tiếp hoặc bằng điện thoại."

3.  Tuyển chọn online nhưng gặp mặt trực tiếp "Niềm đam mê vào lĩnh vực làm đẹp là yêu cầu then chốt trong bảng miêu tả công việc của một Tư Vấn Viên Oriflame. Do đó, sử dụng mạng xã hội là phương thức dễ dàng và tiết kiệm nhất để tìm kiếm những người có nhu cầu tham gia vào hệ thống của bạn. Nhưng một khi bạn đã xác định được những ứng viên tiềm năng thông qua Facebook hoặc Linkedin, hãy chắc chắn rằng các bạn sẽ gặp mặt trực tiếp để hiểu rõ hơn về những gì nằm ngoài những ấn tượng ban đầu của bạn về họ."

4. Chọn nhân viên tốt nhất, không phải người bạn tốt nhất "Trong quá trình tuyển dụng, bạn sẽ gặp những người khiến bạn thấy đồng cảm và yêu thích. Có thể do bạn cảm thấy họ là những người tử tế, bạn sẽ quên mất bảng miêu tả công việc ban đầu và muốn thuê họ ngay lập tức - nhưng bạn đừng nên làm thế. Đôi khi, công việc sẽ trở nên thuận lợi và năng động hơn nếu bạn thuê những người có các kỹ năng khác bạn. Hãy luôn tập trung vào bảng miêu tả công việc ban đầu và bạn sẽ chọn lựa được những nhân viên phù hợp nhất với vị trí đề ra."

"Mạng xã hội là phương thức dễ dàng và tiết kiệm chi phí nhất để tìm kiếm những ai có nhu cầu tham gia vào hệ thống của bạn."

5. Cái gì, tại sao và cách nào "Bạn cần tìm hiểu thật kỹ về ứng viên của mình. Đừng chỉ hỏi về những thành tích họ đạt được, thay vào đó, hãy hỏi lý do tại sao và làm cách nào mà họ đạt được điều đó. Câu hỏi "thế nào" là cực kỳ quan trọng nếu bạn muốn tìm hiểu những lý do và động cơ đằng sau thành công của một người."

6. Hành trình phía trước có gì? "Khi bạn tuyển dụng người mới, đừng quên chia sẻ cho họ về câu chuyện và mục tiêu trong công việc. Hành trình phía trước mà bạn và nhân viên cần chinh phục là gì? Đồng thời, giải đáp những câu hỏi của họ như: Tôi sẽ nhận được những gì? Nếu một người quyết định đầu tư thời gian, công sức hoặc nguồn vốn vào công ty, bạn cần giải thích cho họ những tiềm năng mà công ty có thể mang lại.

Bạn có đang là một Tư Vấn Viên của Oriflame?
  Hãy ghé thăm Học Viện Oriflame và tham gia các buổi huấn luyện kinh doanh của chúng tôi.

TÌM HIỂU KỸ NĂNG CHĂM SÓC DA VÀ TRANG ĐIỂM TỪ ORIFLAME

HỌC PHẦN 1: CHĂM SÓC DA CƠ BẢN

HỌC PHẦN 2: CHĂM SÓC DA CHUYÊN SÂU

HỌC PHẦN 3: TRANG ĐIỂM CƠ BẢN

HỌC PHẦN 4: TRANG ĐIỂM THỰC HÀNH

VÌ SAO TÔI CHỌN KINH DOANH ONLINE ORIFLAME?

Hãy tìm lấy một lí do làm KDTM cho chính bản thân bạn nhé!

90% sự thành công đến từ việc bạn tìm được câu trả lời "Tại sao bạn làm KDTM?"

10% sự thành công đến từ việc bạn tìm được câu trả lời "Làm như thế nào?

1. Cơ hội khởi nghiệp làm kinh doanh với tất cả mọi người với số vốn ban đầu tối thiểu (không đáng kể so với việc bạn tự mở cửa hàng, xây dựng một công ty kinh doanh truyền thống).

2. Không cần phải mạo hiểm. Nếu thất bại chỉ là mất thời gian, công sức chứ không phá sản.

Nếu bạn mở cửa hàng, xây dựng doanh nghiệp truyền thống bạn có thể thua lỗ hàng chục triệu, hàng trăm triệu cho đến hàng tỉ đồng nếu bạn phá sản. Chưa kể áp lực cạnh tranh rất lớn.

Không phải nhức đầu về những vấn đề thuế má, lương cho nhân viên, hư hỏng cửa tiệm, bảo kê, chi phí nghiên cứu sản phẩm, tái sản xuất, lưu hàng, kho bãi.

3. Cơ hội tốt để rèn luyện bản thân.

Những hiểu biết về kinh doanh: Lập kế hoạch - mục tiêu, kĩ năng quản lí, lãnh đạo, giao tiếp, am hiểu tâm lí con người....

Lối sống của người thành công trong cuộc sống: Tư duy tích cực, nghị lực, ham học hỏi, sống biết cho đi, quan tâm đến người khác, sống biết tiết kiêm, sống có mục tiêu và biết ước mơ...

Kinh doanh theo mạng không đơn giản chỉ là kinh doanh mà đó chính là cách sống.

4. Cơ hội để thay đổi cuộc sống hiện tại.

Bao nhiêu người muốn có cuộc sống tốt hơn?

Bao nhiêu người trong số đó biết cách thay đổi cuộc sống của mình?

5. Thời gian làm việc do chính mình quyết định mà không bị phụ thuộc vào ông chủ.

6. Có một cuộc sống hạnh phúc vì bạn có thể giúp đỡ những người xung quanh thay đổi cuộc sống của họ.

7. Thành công không phụ thuộc vào tuổi tác, vốn liếng, địa vị xã hội, giới tính... Cơ hội dành cho tất cả mọi người.

8. Bạn có quyền phát huy tính sáng tạo trong công việc. Tự mình chịu trách nhiệm cho chính hành động của mình.

9. Bạn có dịp mở rộng mối quan hệ, nhiều bạn bè trong nhiều lĩnh vực khác nhau.

10. Tương lai tương đối ổn định, không lo. bị đuổi việc, thất nghiệp

11. Có thể theo đuổi mà không cần phải từ bỏ công việc hiện tại. học một ngành nghề mới ngay trong lúc làm việc. Chỉ cần 2giờ/ngày.

Sinh viên vừa học vừa làm.

Người đi làm vừa làm việc hành chính, vừa làm KDTM sau khi tan sở và có thể làm tại nhà.

12. Thu nhập phụ thuộc vào năng lực thay vì bị quyết định bởi người khác.

13. Thành công không phụ thuộc vào thâm niên làm việc. Không phải chờ đến 30 năm để có được vị trí cao trong công ty truyền thống.

14. Làm việc trong môi trường bình đẳng, không ai có quyền hơn ai.

Không lo bị vùi dập nếu nếu chẳng may không có quan hệ tốt với lãnh đạo. Không phải phong bị, nịnh hót ai.